什么是 Pigeon Way
經(jīng)營(yíng)理念 / 品牌理念
經(jīng)營(yíng)理念
我公司的企業(yè)本質(zhì)與核心
“愛”
品牌理念
企業(yè)理念的明確表達(dá)，是員工在工作中最
注重的基本觀念，同時(shí)是回顧過去時(shí)的指南
“愛的傳承”
存在意義
我們?cè)谶@個(gè)社會(huì)存在的意義
及應(yīng)起到的作用
時(shí)刻關(guān)注寶寶，
讓這個(gè)世界變得對(duì)寶寶
更加溫暖。
價(jià)值觀
所有貝親員工必備的重要屬性
誠實(shí)
- 以真摯的誠意及正確的方法體現(xiàn)我們?cè)谏鐣?huì)中的存在意義。
- 不一味追求利潤(rùn)，努力與利益相關(guān)方創(chuàng)建雙贏的合作關(guān)系
- 尊重、理解差異（種族差異，性別差異，文化差異，宗教差異 以及語言差異等等）
溝通,認(rèn)同,信賴
- 以為他人考慮為基礎(chǔ)，通過溝通的方式，認(rèn)同相互的行動(dòng)目的，并 給予支持，建立相互信賴的關(guān)系
- 悉心為消費(fèi)者和其他利益相關(guān)方提供信息，并采取雙向溝通的模式 以保證他們理解并認(rèn)同我們的計(jì)劃與行動(dòng)目的
- 通過跨越異文化與多種差異性的溝通，加深相互理解，努力在相互 信賴的高度上開展工作
激情
- 不輕易妥協(xié)，不斷專研，勇于創(chuàng)新
- 勇于承擔(dān)艱巨任務(wù)，敢于迎接全新挑戰(zhàn)
- 抱著激情的態(tài)度面對(duì)工作，懷著堅(jiān)定的信念走向成功
行動(dòng)準(zhǔn)則
是我們?nèi)粘Ｐ袆?dòng)的基礎(chǔ)和指導(dǎo)
迅速
- 即刻行動(dòng)，努力加快發(fā)展業(yè)務(wù)的步伐
- 凡事先走一步，將“時(shí)刻準(zhǔn)備”
- 培養(yǎng)成一個(gè)工作習(xí)慣為保證正確及時(shí)的決策，平時(shí)注意搜集信息和學(xué)習(xí)最新知識(shí)
時(shí)刻關(guān)注消費(fèi)者
- 時(shí)刻關(guān)注寶寶，以讓這個(gè)世界變得對(duì)寶寶更加溫暖為目標(biāo)， 計(jì)劃并落實(shí)所有企業(yè)活動(dòng)
- 通過觀察消費(fèi)者的生活方式、日常行為及思維方式，努力發(fā)掘消費(fèi) 者的潛在需求及困擾，使我們能夠提供新的解決方案和新的價(jià)值
- 從消費(fèi)者的角度評(píng)估及核實(shí)所有活動(dòng)，并隨時(shí)改進(jìn)不足
全球精英共同合作
- 實(shí)施全面的內(nèi)部培訓(xùn)，培養(yǎng)員工擁有高度的專業(yè)性及能夠活躍在國際領(lǐng)域的能力
- 個(gè)體應(yīng)自愿自主地研究并獲取新知識(shí)以提高分析能力、邏輯思維能力及交際能力，并在工作中細(xì)化這些能力
- 全球通力合作，解決難題，創(chuàng)造卓越附加價(jià)值
領(lǐng)導(dǎo)力與邏輯思維的工作方式
- 不一味等待指示，應(yīng)自主思考，主動(dòng)提議，并付諸行動(dòng)
- 每位員工都能認(rèn)識(shí)到在自己的責(zé)任范圍領(lǐng)域，自己是領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)肩負(fù)責(zé)任追求卓越成績(jī)
- 我們的決策與實(shí)際行動(dòng)，應(yīng)保持客觀并且有合理根據(jù)
積極改善與改革
- 不該滿足于現(xiàn)有成績(jī)，追求理想勇于承擔(dān)新的挑戰(zhàn)
- 不被已有成就及傳統(tǒng)觀點(diǎn)所禁錮，在兼顧現(xiàn)狀及未來基礎(chǔ)之上，創(chuàng)造新的智慧，建立我們獨(dú)特的方法
- 隨時(shí)主導(dǎo)改變而不是被迫改變
